목차
1. 임파워먼트 모델의 개념
2. 임파워먼트 모델의 등장배경
3. 임파워먼트 모델의 이론적 기반
4. 임파워먼트 모델의 원칙
5. 임파워먼트 모델의 장점
6. 참고문헌
2. 임파워먼트 모델의 등장배경
3. 임파워먼트 모델의 이론적 기반
4. 임파워먼트 모델의 원칙
5. 임파워먼트 모델의 장점
6. 참고문헌
본문내용
1. 임파워먼트 모델의 개념
전통적인 힘, 통제력 보유 혹은 다른 사람에 대한 영향력, 법적 혹은 행정적 귄위, 능력 또는 권위 그리고 물리적 힘에 대한 개념으로 정의할 수 있다. 사회적,조직적 환경에 관한 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실천의 과정,개입,기술을 의미한다
사회복지실천에서는 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해하며 자원과 강점을 찾고자 하는 것이다.
권한부여실천에서는 클라이언트의 욕구를 하나의 도전으로 본다.
병리학적 진단기준이 아닌 전인적인 관점에서, 클라이언트 결점에 대한 진단보다는 권한부여를 기반으로 문제를 없애려고 하기보다는 해결책을 찾아내는 데 역점을 둔다.
사회적,조직적 환경에 관한 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실천의 과정,개입,기술을 의미한다.
클라이언트와 사회복지의 전문적 관계를 위계적인 관계로 규정하지 않고 파트너로서 상호협력적인 관계로 규정하는 것은 사회복지의 가치인 자기결정권에 대한 신념의 실천이기도 하다. 클라이언트를 개입의 객체가 아니라 주체로 보기 때문에 자기결정권은 가장 잘 보호되고 반영될 수 있다.
전통적인 힘, 통제력 보유 혹은 다른 사람에 대한 영향력, 법적 혹은 행정적 귄위, 능력 또는 권위 그리고 물리적 힘에 대한 개념으로 정의할 수 있다. 사회적,조직적 환경에 관한 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실천의 과정,개입,기술을 의미한다
사회복지실천에서는 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해하며 자원과 강점을 찾고자 하는 것이다.
권한부여실천에서는 클라이언트의 욕구를 하나의 도전으로 본다.
병리학적 진단기준이 아닌 전인적인 관점에서, 클라이언트 결점에 대한 진단보다는 권한부여를 기반으로 문제를 없애려고 하기보다는 해결책을 찾아내는 데 역점을 둔다.
사회적,조직적 환경에 관한 클라이언트의 통제력을 증가시키고자 하는 임상실천의 과정,개입,기술을 의미한다.
클라이언트와 사회복지의 전문적 관계를 위계적인 관계로 규정하지 않고 파트너로서 상호협력적인 관계로 규정하는 것은 사회복지의 가치인 자기결정권에 대한 신념의 실천이기도 하다. 클라이언트를 개입의 객체가 아니라 주체로 보기 때문에 자기결정권은 가장 잘 보호되고 반영될 수 있다.
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