성인초기 성인중기 심리사회정서발달

소개글

성인초기 성인중기 심리사회정서발달에 대한 보고서 자료입니다.

목차

성인초기, 성인중기 심리사회정서발달

I. 성인초기
1) 자율성의 발달
2) 친밀감의 형성
3) 성역할 정체감의 확립
4) 직업의 선택과 준비

II. 성인중기
1) 부부관계의 유지와 가정관리
2) 직업 적응

* 참고문헌

본문내용

인 중기는 직업생활에서 다른 연령층에 비해 높은 지위를 얻고 그에 상응하는 수입을 얻는 반면에, 어떤 사람들은 전혀 다른 직업을 시작하는 경우도 생긴다. 성인 중기에는 직업적 성취에 대한 열의가 가장 높기 때문에, 직업적 성공에 대한 스트레스도 많은 편이다.
직영은 성인기의 발달이 일어나는 중요한 배경이 되며, 직업에서의 성공은 개인적인 성장, 삶의 만족 등과 높은 상관관계가 있다. 그러므로 장년기에 자신의 직업에 잘 적응하는 것은 개인적인 성취와 사회적 통합을 위해 중요하다. 직장생활에서 성취감과 리더십 발휘를 위해 유의해야 할 점을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 직장의 상사나 동료로부터 신임을 얻을 수 있는 대인관계 기술을 습득하여야 한다. 즉 자신을 신뢰할 수 있는 존재로 인식시키고 유창한 대화기술과 집단이나 팀으로 효과적으로 일할 수 있는 능력을 갖추며 타인에게 영향력을 발휘할 수 있는 것은 성인후기의 직업생활에서 상당히 중요하다. 둘째, 자신의 직업에 존재하는 권력구조를 확인하고 그 구조 내에서 자신의 위치를 확립해야 한다. 성인 중기에는 직업의 경력이 축적됨에 따라 직장의 권력구조 내에서 지위가 향상되며 책임과 결정권도 증가한다. 이것은 권력의 행사와 더 높은 권위에 대한 순종을 동시에 할 수 있는 능력을 요구하며, 직업 내의 권위관계의 본질을 잘 이해하는 것은 성인 중기의 직업생활을 성공적으로 이끈다.
셋째, 직업에 따라 필요로 하는 기술이나 정보의 획득을 위해 부단한 노력을 기울여야 한다. 직업에 따라 필요로 하는 기술이 있으며, 종사하는 직업과 직장에서 맡은 업무는 그 사람의 지적 발달에도 상당한 영향을 미치게 된다.
성인 중기는 직업생활에 있어서 비교적 안정된 시기라 할 수 있다. 이 시기의 사람들은 직업생활에서 지위를 얻고 그에 상응하는 수입을 얻는다. 성공적인 직업선택과 에너지의 투입으로 인하여 생산적인 결과를 얻기도 한다.
그러나 어떤 사람들은 전혀 다른 직업을 시작하는 경우도 있고 자신의 직업에 불만족을 갖기도 한다. 직업군에 따라 차이가 있지만 대개 50대 중반 이후부터 60대 초반에 직업으로부터의 은퇴가 이루어진다. 은퇴의 주된 이유는 직장 내에서의 구조조정이나 개인의 신체적 건강의 이유, 각종 사고, 노화 등 다양하다.
따라서 성인 중기에 개인이 갖는 직업과 업무의 내용 및 그 직업에서 얼마나 성공적인가 하는 것은 그 사람의 인지적 심리사회적 발달에 중요한 영향을 미친다는 것을 알 수 있다.
* 참고문헌
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성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017

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