[성인초기 발달특징] 성인 초기의 심리사회적 발달과업 성인초기 신체발달 및 인지발달 사회복지실천 과제

소개글

[성인초기 발달특징] 성인 초기의 심리사회적 발달과업 성인초기 신체발달 및 인지발달 사회복지실천 과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 신체적 변화

II. 인지적 변화

III. 심리사회적 발달과업
1. 결혼
1) 배우자 선택 시 고려사항
2) 결혼에 대한 적응
3) 자녀의 출산과 양육
2. 직업
1) 직업 선택과 개인의 성격 특성
2) 직업에의 적응
(1) 직무 능력
(2) 대인관계 능력
(3) 올바른 가치관

IV. 사회복지실천 과제

* 참고문헌

본문내용

선택은 청소년기 후기와 초기 성인기 사이의 몇 해 동안에 결정되는 것이 아니라 상당한 기간 계속된다는 전제하에 긴즈버그(Ginzberg)는 직업 선택이 3단계 과정을 거친다고 보았다. 첫 번째 단계는 환상적 시기(fantasy period)로 청년기 이전에 여러 가지 직업적 역할을 경험해보는 단계로서 현실적 문제를 고려하지 않고 놀이를 통해 다양한 직업 역할을 수행해 보는 시기다. 두 번째 단계는 시험적 시기(tentative period)로 개인의 흥미, 능력, 가치를 직업 기회와 부합시키기 시작하는 단계다. 세 번째 단계는 현실적 시기(realistic period)로 젊은 성인이 다양한 종류의 직업을 적극적으로 탐색하고, 특정 직업에 개입하며 대안을 좁히고, 마지막으로 특정 직업에 다소 영구적으로 개입하는 시기이다.
긴즈버그는 최근 그의 이론을 수정하여 직업 선택에 대한 의사 결정 시기를 성인기까지 연장하였고 직업발달 단계도 일생을 통해 나타난다고 하였다. 홀랜드(Holland)는 각 개인이 선택하는 직업과 개인적 성격요인의 관계를 광범위하게 연구하여 성공적인 직업 선택은 특정한 성격 특성과 이 특성이 표현될 수 있는 직업과의 조화를 필요로 한다고 주장하였다. 흘랜드는 여섯 가지 기본적인 성격 유형을 측정하는 자기탐색검사(Self-Directed Search: SDS)를 개발하고 아래 페이지의 표와 같이 각 성격 유형에 상응하는 직업 특성을 제시하였다.
그러나 그가 제안한 것처럼, 개인의 성격요인만을 기초로 직업을 선택한다면 다음과 같은 문제가 발생할 수 있다. 첫째, 개인의 흥미와 능력은 계속 발달하고 변화하며, 개인은 직업이 요구하는 방향으로 변화하므로 성인 초기에 자신에게 부적합하다고 생각했던 직업이 자신에게 가장 적합한 직업이 될 수 있다. 둘째, 성격요인만을 중요시하다 보면 개인의 직업 결정에 영향을 미치는 다른 요인들을 간과할 수 있다. 따라서 직업 선택은 개인의 특성이나 선호, 사회적 영향 간의 상호작용의 결과로 이루어져야 할 것이다.
<표> 개인의 성격 유형과 직업의 관계
2/ 직업에의 적응
스턴버그(Sternberg)는 직업적 성공을 예측하는 지능은 '자신을 관리하고, 동료들을 관리하고, 자신의 이력을 관리하는 능력 이라고 주장하였다. 즉, 일의 세계에서 성공하는 사람들은 효율적인 업무 수행 능력으로 생산성을 높일 줄 알고, 동료들과 원만한 관계를 유지하며, 리더십을 발휘하고, 직업상의 규칙과 흐름에 민감하게 자신을 조율할 줄 안다는 것이다.
김애순은 직장생활에서 성공적으로 적용하기 위해서 중요한 것으로 직무 능력에 대한 자신감, 대인관계 능력, 올바른 직업적 가치관을 들고 있다.
1. 직무 능력
요즘과 같이 급속히 변화하고 있는 직업 세계에서는 아무리 대학에서 전문적인 교육을 받았다고 하더라도 새로운 것을 순발력 있게 학습할 수 있는 능력과 기존의 지식을 새로운 상황에 적용할 수 있는 융통성이 필요하다. 그러나 일단 직업 세계에 들어가면 시간적인 여유가 충분하지 않은 만큼, 학창 시절에 다양한 경험과 폭넓은 공부를 할 필요가 있다.
2. 대인관계 능력
대인관계 능력 또한 직무 능력 못지않게 중요하다. 동료들과의 관계가 좋으면 서로 유익한 정보를 교환할 수 있고 동료애도 맛볼 수 있지만, 동료들과 갈등 관계에 있으면 스트레스로 인해 업무에도 지장을 줄 뿐더러 정신건강에도 해가 된다. 직업 세계에서 성공하는 사람들은 다른 사람의 이야기를 경청하고 이해할 뿐만 아니라 자기 표현력도 높다고 한다. 이러한 대인관계 능력은 선천적인 것이 아니라 특별한 훈련과 평소 노력으로 개발될 수 있다.
3. 올바른 가치관
직업 세계에서 가장 우선시해야 할 가치관을 정립하는 것이 중요하다. 지나치게 경쟁적이거나 성취에만 급급하다 보면 주위에 불필요한 적을 많이 만들 수 있다. 직장생활은 하루 이틀 하다가 끝나는 일이 아닌 만큼 경쟁과 승부보다는 인화와 협동이 더 좋은 무기가 될 수 있다.
IV. 사회복지실천 과제
성인 초기의 주요 과업인 결혼을 중심으로 사회복지실천 분야를 살펴보기로 한다. 사회복지사는 미혼의 남녀가 올바른 이성 교제를 할 수 있도록 정보와 기회를 제공할 수 있으며, 예비부부교실 등을 운영하여 신혼부부의 결혼생활 적응과 가족계획 수립을 지원하고, 부부상담을 통해 부부갈등의 해결을 지원함으로써 부부간에 친밀한 관계가 유지되도록 도울 수 있다. 특히, 최근 들어 조기 이혼율이 매우 높은 만큼 사회복지사는 젊은 부부들의 이혼을 사전에 예방할 수 있는 부부상담 프로그램을 보다 강화해 나가야 한다. 한편 처음으로 자녀를 출산한 부모들은 자녀 양육기술이 미흡하고, 자녀 양육과 관련된 역할 분담 문제 등으로 갈등을 경험할 가능성이 높다. 따라서 사회복지사는 임산부 교실, 부모 역할훈련 프로그램 등을 실시하고, 필요에 따라서는 가정봉사원 등을 파견하여 산후조리를 원조하거나 자녀 양육을 지원할 필요가 있다. 이와 아울러 부모의 이혼 등으로 편부모가족이 된 자녀들에 대한 양육지원사업을 실시하거나 자녀 양육에 어려움을 겪는 맞벌이 부부의 자녀 양육을 지원하는 다양한 사업을 실시할 수도 있다. 또한 결혼 연령이 늦어짐에 따라 출산 연령도 높아지고 있고, 직장과 양육의 병행에 따른 어려움으로 출산을 미루는 경우가 증가하면서 고령 출산에 따른 미숙아와 조숙아의 비율이 높아지는 만큼, 노산의 위험성에 대한 홍보와 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 저렴한 탁아시설 확대 등에도 사회복지사가 개입할 수 있다.
* 참고문헌
인간행동이해를 위한 심리학 - 김보기/김인기 저, 양서원, 2017
전생애 발달심리학 - 장휘숙 저, 박영사, 2013
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 - Shepard 저, 사회평론아카데미, 2017
발달심리학 - Santrock 저, 이지연/임춘희 옮김, 교육과학사, 2016
의사소통의 실제 - 임숙빈/김덕희 외 3명 저, 현문사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 - 강봉규 저, 태영출판사, 2015

키워드

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