인간의 속성과 관련된 개념(유능성 관계 역할)

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목차

인간의 속성과 관련된 개념

I. 유능성

II. 관계

III. 역할

* 참고문헌

본문내용

사람에게 어떻게 행동해야 하는지에 대한 기대까지도 포함 한다'고 하였다. 즉. 역할은 상호작용이며, 상호 요구인 것이다. 예를 들어, 부하직원은 조직 내에서 일선 업무를 몸으로 뛰고 직접 수행해야 하는 역할이 있지만 상급자는 부하직원의 역할 수행에 따라 보고서를 작성하고 수퍼비전을 제공하며 성과를 공유한다. 조직은 이런 직원들이 보다 성과를 잘 달성할 수 있도록 환경을 조성하고 보상을 해주는 역할을 한다.
어느 한 체계의 역할이 제대로 이루어져야 다를 체계 역시 방해받지 않고 역할 수행을 할 수 있는 원리이다.
역할을 잘 수행하면 단지 성과가 높아지는 차원에서 그치는 것이 아니라 개인의 행동 발달을 촉진하고 정서적으로도 자아존중감이 향상될 수 있다. 따라서 역할은 일련의 기대되는 행동유형뿐만 아니라 상호적 요구와 의미의 유형으로 감정, 정서, 지각 그리고 신념이 역할 수행과 직접적으로 연관되며, 이 같은 내적 과정과 사회적 참여 사이에서 가교의 기능을 수행함으로써 개인의 자아존중감과 밀접한 연관성을 지니게 된다.
* 참고문헌
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
발달심리학 : 신명희, 서은희 외 3명 저 / 2013 / 학지사
현대사회와 가정 / 허혜경, 박인숙 외 1명 저 / 동문사 / 2017
공중보건학 / 김낙상 저, 에듀팩토리, 2016
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013

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발달이론,   개념 정의,   특징 특성