현대적 리더의 특질과 역할

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목차

현대적 리더의 특질과 역할

I. 현대적 리더의 특질
1. 영향을 미치는 6C
2. 구성원들이 좋아하는 리더의 특질
3. 현대 구성원들이 리더와 일로부터 충족받기 원하는 요소들

II. 현대적 리더의 역할
1. 지원자
2. 평가자
3. 예측자
4. 조언자
5. 격려자

* 참고문헌

본문내용

부가적인 정보의 원천을 찾아서 이용할 수 있도록 도와 준다.
직 원들의 경력 개발 전망을 위한 새로운 추세와 발전 내용을 지적해준다.
직원들이 기업의 문화적 정치적 현실을 이해할 수 있도록 도와 준다.
기업의 전략적 방향을 충분히 설명해 준다.
4. 조언자
직원들이 잠재의식 속에 가지고 있는 커리어 목표를 찾도록 도와 준다.
그 중에서 현실적인 목표를 택할 수 있도록 도움을 준다.
잠재되어 있는 커리어 목표를 비즈니스의 요구와 기업의 전략적 요주에 연결시켜 준다.
커리어 목표를 성취하는 데 도움이 될 만한 것들과 아울러 장애가 될 만한 것들도 지적해 준다.
5. 격려자
직원들이 경력개발을 위한 행동계획을 이행하는 데 필요한 자원을 연계시켜 준다.
직원들을 키워 줄 수 있는 지위와 능력이 있는 사람들에게 직원들의 재능과 '경력 개발' 목표를 알려 준다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

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