리더십이론(근대,현대)요약

소개글

리더십이론(근대,현대)요약에 대한 보고서 자료입니다.

목차

▶학습할내용◀
1단계 : 리더십 이론
2단계 : 인물로본 리더십이야기
3단계 : 상황별 & 시기별 리더십

▶lead er ship
▶l e a d e r
▶leadership이란?결과론적(out put)으로는 실용적인 측면이다.
▶베니스의 리더의 특징
▶리더의 자질
▶리더십의 특성.
★★산업사회와 지식기반사회의 기업활동의 차이점.★★
▶근대적 리더십 이론
▶업무지향적 리더십과 관계지향적 리더십.
▶현대적 리더십
▶Follower(부하)의 특성.

본문내용

결을 위하여 솔선하여 새로운 방안을 제시하고 조직과 구성원들에게 동기유발을 위하여 적극적으로 조직의 목표달성지향적 행동에 주력
정서적인 측면에서 집단과 조직의 안정성을 도모하며, 집단의 사기를 높이고 구성원 간의 인간관계를 원만히 함으로써 상호 간의 긴장과 갈등을 해소하는 행동에 주력한다.
▶현대적 리더십
①거래적 리더십-리더(보상),팔로워(노동력제공)
②변형적 리더십-리더가 팔로워에게 목표제시->그목표를 팔로워가 변형가능.
거래 : 행동 약식 가치를 중점
변형 : 목적 가치 중점
거래와 변형은 서로 상반된 개념!
③팔로우십 - 팔로워의 역할이 강조.
④셀프리더십 - (슈퍼,능력부여리더십)
⑤서번트 리더십
▶Follower(부하)의 특성.
①교육 ②경험 ③성과 ④권력 ⑤지능 ⑥태도 ⑦가치 ⑧선호

키워드

리더십,   현대적리더십,   근대적리더십,   베니스리더십,   21세기리더십,   리더자질 ,   리더이론