[기업문화 실천방안] 기업정체성 확립

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목차

기업문화 실천방안

I. 기업정체성 확립
1. VI전략의 전개
1/ 대내외적 홍보 및 상징관리
2/ 대외 이미지 향상 전략추진
2. MI전략의 전개
1/ 대내적 관리
2/ 대외적 관리
3. BI전략의 전개
1/ 대내적 관리
2/ 대외적 관리

II. 인사 및 조직관리 방식의 정비
1. 인사관리제도 개선
2. 조직관리방식 정비

* 참고문헌

본문내용

인사 및 조직관리의 정비가 반드시 필요하다. 조직구성원에게 일체감을 조성하여 강한 동기를 부여해주는 것이 필요한 것이다.
II. 인사 및 조직관리 방식의 정비
1. 인사관리 제도 개선
가시적이고 외재적인 인사제도의 개선은 반드시 필요하기 때문에 경영성과의 공정한 배분, 감점식 평가법 보다는 가점식 평가법의 시도 등을 통해 개선해 나간다. 그러므로 사원정신 요소를 인사고과 산정요소로 반영하며 인사, 선발, 채용, 감원에 구체적 행동지침을 설정하고 이를 관리하기 위한 기업문화 부서의 발족이 요구된다.
2. 조직관리 방식 정비
조직개발을 위한 여러 가지 기법들을 활용하고 비공식적 조직, 소집단활동, 분임조의 활성화 등을 통해 장기적인 기업문화전략을 수행한다. 개인 간, 부서간 권한, 책임의 명확한 구분과 기업목표의 명확한 설정, 커뮤니케이션 제수단의 활성화 등을 통해 조직을 관리해야 한다.
* 참고문헌
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

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