[직업윤리] 올바른 직업의식 직업윤리의 개념 및 특수성과 일반성

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목차

직업윤리

I. 올바른 직업의식

II. 직업윤리의 개념

III. 직업윤리의 특수성과 일반성
1. 직업윤리의 특수성
2. 직업윤리의 일반성

* 참고문헌

본문내용

가져온다면 사회전체의 행복을 증진시킬 목적이라도 그 행동은 하지 말아야 한다."고 주장함으로써, 보편적 정의론에 의해 의무론적 호소와 공리적 가치의 대립적 관계의 해소를 시도하고 있다. 롤즈의 이러한 입장은 직업윤리의 일반성 혹은 제한적 보편성이 지향해야 할 심정윤리와 책임윤리의 보완에 대하여 시사해 주는 바가 크다. 이러한 입장에서 볼 때 직업윤리의 보편성이란 심정에의 호소를 그 특징으로 할 수밖에 없으면서도 규칙이나 관행 등의 목적론적이며 규제력이 있는 책임 윤리적인 보판을 필요로 하는 것이다. 그러나 직업윤리의 특수성은 이것을 스스로의 생활신조로 발전시켜서 받아들인 사람들에게 있어서는 보편성으로 내면화되어져 있을 것이고, 보편성 또한 그것이 모든 사람의 표준이라고 할 만큼의 도덕적 전형으로서 크게 부상된 경우에는 특수성과 같은 직접적인 구속력을 가지게 될 것이라고 생각할 수 있다.
* 참고문헌
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인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016

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