정신보건센터의 문제점과 대응방안

소개글

정신보건센터의 문제점과 대응방안에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

에 대한 체계적인 분석과 업무에 대한 전반적인 재점검이 필요할 것으로 판단된다.
이직의도에 영향을 미치는 요인으로 직무스트레스, 직무특성, 인구사회학적특성 등을 들 수 있으나 이직 의도를 설명하는데 있어 충분하다고는 할 수 없다. 설문지 작성에 있어 응답자가 솔직한 응답을 하지 않고 보다 바람직하다고 생각되는 항목에 답하였을 가능성이 높기 때문이다. 객관적인 업무환경을 평가하는 척도와 인터뷰, 참여자 관찰 등의 질적 방법을 통한 연구를 양적 연구에 더하여 사용해야 할 것이다.
1995년 정신보건법이 제정된 이래 2013년 정신건강증진법으로의 개정을 위한 법안발의가 있었다. 정신보건사업을 진행하는데 있어 중요한 역할을 하고 있는 정신보건센터 종사자의 인력확충 및 처우개선에 대한 논의가 이루어질 시점이다.

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