[스트레스의 개인차] 스트레스의 개인적인 차이

소개글

[스트레스의 개인차] 스트레스의 개인적인 차이에 대한 보고서 자료입니다.

목차

스트레스의 개인적인 차이

I. 지각

II. 직무경험

III. 사회적 지지

IV. 통제성향의 신념

V. 자기효능감

VI. 적대감

* 참고문헌

본문내용

자기 확신의 힘을 다시 한 번 확증해준다.
VI. 적대감
어떤 구성원은 높은 적대감이나 분노를 가지고 있는데, 이런 사람은 고질적으로 남을 의심하고 믿지 않는다. 적대감(hostility)은 스트레스와 심장질환에 걸릴 위험성을 높인다. 구체적으로 말하면 쉽게 화내고, 일관적으로 적대적인 견해를 가지며, 다른 사람에 대해 냉소적인 불신감을 가지고 있는 사람들은 스트레스를 더 많이 경험하는 경향이 있다. 따라서 적대감을 느끼는 구성원은 이직율과 결근율이 높아지며 결과적으로 직무불만족으로 이어지게 되고 동료에게 배타적이며 적대행위를 하게 된다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003

키워드

개념 정의,   특징 특성,   종류 유형