딜과 케네디의 조직문화 형성(구성)요소

소개글

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목차

딜과 케네디의 조직문화 형성(구성)요소

I. 조직의 환경

II. 기본가치

III. 중심인물

IV. 의례와 예식

V. 문화망

* 참고문헌

본문내용

들로 형성되며, 조직의 일화나 전설을 전달하고 또는 모범행동에 앞장을 서서 기본가치의 확산과 강화 그리고 정착에 노력을 기울임으로써 문화망의 기능이 발휘될 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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