감수성훈련의 특징과 목적 및 효과 감수성 훈련(ST)의 과정 감수성훈련프로그램

소개글

감수성훈련의 특징과 목적 및 효과 감수성 훈련(ST)의 과정 감수성훈련프로그램에 대한 보고서 자료입니다.

목차

감수성훈련(ST)

가. ST의 특징

나. ST의 목적

다. ST의 진행절차

라. ST의 주요프로그램
1/ 자유로운 발언
2/ 눈을 가리고 걷기
3/ 사이코드라마
4/ 이미지의 변화

마. ST의 효과

* 참고문헌

본문내용

T의 효과
ST 는 인간관계를 보다 원만히 갖게끔 도와주고 조직전체에 대해 이득을 주는 효과가 있다.
- 구성원들은 서로 자기가 타인에게 어떠한 영향을 미치고 있는지, 또 자신이 타인으로부터 어떻게 인지되고 있는지를 배우게 된다.
- 구성원들은 원활한 커뮤니케이션 기법을 터득하게 된다.
- 자신의 의견을 앞세우기보다는 타인의 의견을 먼저 듣는 방법을 배우게 된다.
- 집단과 구성원사이에 어떠한 영향을 주고받는가를 배우게 된다.
- 사람들이 처하게 되는 상황에 따라 어떠한 방식으로 대응해야 하는가를 배우게 된다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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