과학적 연구방법

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목차

과학적 연구방법

I. 과학적 연구방법
1) 문헌적 연구방법
2) 객관적 연구방법
3) 사례 연구방법

II. 과학적 연구의 요건

* 참고문헌

본문내용

는 설명을 할 수 있다.
- 3단계는 연역(deduction)과정을 통해 현상에 대한 예측이나 가설을 만든다. 즉 조직의 분위기는 종업원들의 직무성과를 촉진한다는 가설을 만들 수 있다
- 4단계는 체계적 관찰을 통해 예측이나 가설을 검증(verification)한다.
<그림> 과학적 연구방법의 모형
이를 요약 정리해 보면 과학적 연구는 먼저 연구자 연구의 초점을 확실히 하기 위해 문제점을 인식하여야 하고 일련의 질문을 공식화(formulation)하여야 한다. 다음으로 경험적 검증을 위해 가설을 설정하고 그리고 가설의 타당성이나 정당성을 평가하기 위해 특정한 전략이나 연구설계를 개발하고 이를 통해 개발된 전략을 실행에 옮기고 관련된 제 변인을 관찰한다. 그리고 그 결과로써 얻어진 자료를 통계적으로 분석하여 제 변인간의 가설적 관계가 성립되고 있는지의 여부를 확인한다. 마지막으로 연구결과를 검토하고 그것으로부터 연구의 대상인 경영현상의 문제에 대한 결론을 도출해 낸다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안