조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오

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목차

조직의 변화에 대한 저항을 극복하는 방법을 제시하시오.

I. 조직변화의 의의와 요인
1. 조직변화의 의의
2. 조직변화의 요인
1) 외부요인
2) 내부요인

II. 조직변화의 저항과 극복
1. 조직변화에 대한 저항
2. 조직변화저항에 대한 극복책

* 참고문헌

본문내용

자들과 사전협상을 한다.
■ 변화에 대한 저항을 하지 못하도록 사전에 조작을 한다.
■ 명시적 또는 묵시적인 위협을 함으로써 강제로 변화계획에 따르도록 유도한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안