[리더십이론] 리더십 특성이론 리더십 행동이론 리더십 상황이론 팀리더십

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[리더십이론] 리더십 특성이론 리더십 행동이론 리더십 상황이론 팀리더십에 대한 보고서 자료입니다.

목차

리더십이론

I. 리더십 특성이론

II. 리더십 행동이론
1. 오하이오주립대학의 리더십 연구
2. 미시간대학의 리더십 연구

III. 리더십 상황이론
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
2. 피들러의 상황모형
3. 하우스의 경로-목표모형

IV. 팀 리더십

* 참고문헌

본문내용

상황에서는 관계지향형이 효과적이라는 사실이다.
3. 하우스의 경로-목표(path-goal)모형
경로-목표모형(Path-goal)은 기대이론을 리더십에 접목시킨 이론으로서 하우스(R. House)에 의해 개발된 이론이다. 리더행동이 부하의 직무만족과동기화 정도에 어떤 영향을 미치는가에 대해 설명하는 이론으로 브룸(Vroom)의 기대이론에 입각하여 설명하고 있다. 이 이론은 피들러의 상황이론과는 다르게 리더가 자신의 리더십스타일을 상황에 부합되게 변화시킬 수 있고 또한 변화시켜야 한다고 보는 것으로, 리더의 역할에 대해 부하들의 기대감을 높여주는 것으로 보고 있다.
리더의 행동스타일을 지시적 리더, 지원적 리더, 참여적 리더, 성취지향적 리더로 구분하였다. 지시적 리더는 구조 주도적 측면을 강조하며, 부하의 과업계획을 구체화하는 스타일이고, 지원적 리더는 배려적 측면을 강조하고 부하의 욕구와 관계지향적 분위기를 중시한다. 참여적 리더는 부하의 정보를 반영, 활용하고 의사결정에 부하의 의견을 반영, 집단중심관리를 중시하는 유형이다. 성취지향적 리더는 높은 목표를 설정하고 의욕적 성취동기 행동을 유도하는 리더십 유형이다.
상황적 변수로는 부하의 특성과 과업환경요소를 제시하고 있으며, 부하의 특성으로 부하의 능력, 통제위치, 욕구 및 동인, 과업환경요소로는 부하의 과업 특성, 작업진단, 조직적 요소를 제시하고 있다. 예를 들어 설명하면, 부하가 자신의 능력에 대한 지각 정도가 크면 지시적 리더십이 효과적이며, 통제 위치가 내재적이면 참여적 리더십, 외재적이면 지시적 리더십이 더 효과적이다. 또한 구조적 성격의 과업에는 지원적 참여적 리더십 스타일이, 비구조적일 경우에는 지시적 리더가 더 효과적이다. 상황적 요인에 따라 리더에게 필요한 행동이 달라지므로 리더는 부하와 과업환경을 고려, 적절한. 리더십 행동 유형을 선택해야 한다.
<그림> 하우스의 경로목표모형
여기서 정의된 효과적인 리더는 다음과 같다.
- 부하들에게 리더가 통제권을 쥐고 있는 결과에 대한 바램을 높여주는 리더
- 성과가 좋으면 그에 따른 보상이 확실히 주어진다는 것을 확신시켜주는 리더
- 부하를 성공적인 성과의 길로 인도하는 리더
IV. 팀 리더십
팀은 오늘날의 기업조직에서 대표적인 작업집단이 되었으며, 기업조직은 물론 행정조직, 병원, 대학조직에서도 모든 업무는 팀 단위로 이루어진다. 이러한 팀의 궁극적 목표는 스스로 행동하며 발전하는 자율경영 팀이며, 따라서 이상적인 팀 리더십은 오늘날 거론되는 슈퍼 리더십(super leadership)이 제격이다.
슈퍼 리더십이란 부하들 스스로가 자신을 리드하도록 만드는 진정한 리더이며, 따라서 셀프 리더십(self leadership)이란 말도 성립된다.
그러므로 그는 부하들에게 최대한의 자율권을 부여하고 자신은 지배자나 감독자가 아닌 코치와상담자의 역할만 수행하기 때문에, 팀 리더십의 성과는 리더의 역량도 아니고 부하의 성숙도도 아닌 리더를 중심으로 모든 부하 서로 간의 네트워크의 정도에 따라 달라진다고 볼 수 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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