[경영통제의 원칙] 경영통제의 목적 구조 과정에 관한 원칙

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목차

경영통제의 원칙

I. 통제목적과 성격에 관한 원칙
1) 목적확실성의 원칙
2) 통제능률의 원칙
3) 통제책임의 원칙
4) 직접통제의 원칙

II. 통제구조에 관한 원칙
1) 계획반영의 원칙
2) 조직적합성의 원칙
3) 개별성의 원칙

III. 통제과정에 관한 원칙
1) 표준의 원칙
2) 중요점 통제의 원칙
3) 예외의 원칙
4) 탄력적 통제의 원칙

* 참고문헌

본문내용

f flexible control)
통제의 실효를 거두기 위해 탄력성 있는 통제가 이루어져야 한다는 원칙이다. 즉, 계획집행 상 예상하지 않았던 변화나 예기치 않았던 결과가 생겼을 때에는 이에 적응하는 통제가 이루어져야 한다는 원칙이다.
5/ 활동의 원칙(Principle of action)
통제에는 조정활동이 따라야 한다는 원칙이다. 즉, 실적이나 예상결과가 계획과 편차가 있을 때에는 계획을 수정하거나, 조직을 재편성하거나 부하를 재배치 또는 재훈련하거나 혹은 지휘 방법을 개선하는 등의 활동을 취해야 된다는 것이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

키워드

개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안