[동기부여] 매슬로우의 욕구단계이론 맥그리거의 XY이론 허츠버그의 2요인이론

소개글

[동기부여] 매슬로우의 욕구단계이론 맥그리거의 XY이론 허츠버그의 2요인이론에 대한 보고서 자료입니다.

목차

동기부여

1. 매슬로우의 욕구단계이론

2. 맥그리거의 XY이론

3. 허츠버그의 2요인이론

* 참고문헌

본문내용

론
허즈버그는 인간의 유형을 만족요인과 불만족요인 2가지로 나누고, 만족요인은 스스로 동기부여가 되는 동기유발요인이라고 하였고, 불만족요인은 통제가 불가능한 환경과 관련한 요인으로, 이를 위생요인이라고 하였다.
허즈버그의 동기부여요인은 (1) 인간성장의 욕구이면서 동시에, (2) 인간이 직무를 이용하는 방법과 관련이 있고, (3) 직무 자체와 관계가 있는 것이다.
반면에 위생요인은 (1) 불편함을 회피하려는 인간의 욕구이고, (2) 사람이 직무를 처리하는 방법과 관련이 있는 동시에, (3) 직무의 외적 요소가 된다.
* 참고문헌
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안