[사회복지행정론]사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오

소개글

[사회복지행정론]사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 조직의 구조
2. 사회복지 조직의 조직화
Ⅲ. 결론
참고자료

본문내용

사회사업, 지역사회조직사업 등의 따라 조직화하는 것이다. 이러한 방식은 통합적인 서비스 제공에 한계를 갖는다. 여섯째, 고객 기준 조직화이다. 이는 조직화의 기준이 고객이 되는 형태로서 노인복지, 아동복지, 청소년복지 형태로 업무를 조직화하는 것을 의미한다. 마지막으로 서비스 접근통로 기준 조직화는 고객이 서비스를 접하는 통로별로 업무를 조직화한다. 하지만 이러한 조직화 방식은 고객들의 입장에서 서비스 접근통로를 명확히 하는데 한계가 있기 때문에 최근에는 많이 활용되지 않고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해 자세히 살펴봤다. 각각의 구조 형태와 조직화 방법은 장단점을 지니고 있다. 따라서 사회복지 조직은 조직의 목표와 구성원의 성향 등 다양한 요인을 검토하여 자기 조직에 가장 적합한 구조를 선택하고 조직화 방법을 채택해야 한다. 이번 보고서를 통해 사회복지 조직의 구조와 조직화를 이해함으로써 향후 사회복지현장에서 보다 효과적인 목표 달성을 위해 어떠한 구조와 조직화 방식을 채택하는 것이 좋을지에 대해 진지하게 고민해볼 수 있었다.
참고문헌
- 이봉주, 이선우(2012), 사회행정론, 나남
- 행정학용어사전, ‘사회복지조직’

키워드

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