경영혁신의 새로운 패러다임

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본문내용

. 즉 조직풍토혁신, 조직문화혁신, 학습조직혁신 등의 의식혁신이 우선적으로 추구되고, 그 다음으로 프로세스혁신이 추구되는 경영혁신의 패러다임 전환이 요구되는 것이다.
* 참고문헌
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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개념 정의,   특징 특성,   종류 유형,   과제 방안