임파워먼트 모델에서 사회복지사의 역할

소개글

임파워먼트 모델에서 사회복지사의 역할에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 임파워먼트 모델 실천 과정
2. 임파워먼트 실천원칙
3. 임파워먼트 모델에서 사회복지사의 역할
4. 임파워먼트를 키우기 위한 노력

본문내용

가능했을지 의문이 들지만, 적어도 시혜자로서의 마인드라던가 그 가정의 문제와 병리에 치우쳐 암울함에 짓눌리지는 않았을 것 같다. 당시를 떠올리며 사회복지사에게 필요한 임파워먼트를 키우기 위해서는
1) 인간 심리 이해 등 인간에 대한 기본 지식이 긍정적인 측면에서 필요하다.
클라이언트의 문제에 대한 관심보다는 해결점을 발견하고 강점을 강화시키는데 초점을 두며 클라이언트를 독특한 존재로서 그 다양성을 존중하여 클라이언트의 역량을 실현하도록 돕기 위해서는 이러한 지식이 필요하다.
2) 코칭, 상담 등 역량 강화 능력 습득이 필요하다.
임파워먼트 모델은 사람들의 결함과 무능력에 초점을 두는 병리적 관점과는 다르게 그들이 가진 능력과 강점을 확인, 이용, 증진, 강화하는 것이며 생활주기에 따른 실천과정에 유용하고 사람들의 능력, 가치, 열망, 수행능력과 자원을 강조한다. 사람들의 역량을 강화하기 위해서는 사용해야 하는 툴이 필요하다. 그런 면에서 코칭 능력은 클라이언트의 강점과 능력을 강화해 성장시킬 수 있도록 돕는 좋은 방법이 될 수 있다. 상담 역시 클라이언트의 심리를 파악해 변화할 수 있도록 도울 수 있으므로 사회복지실천기술에 필요한 능력이라 하겠다.

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