기업의 사회문화적 환경의 고려사항

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목차

기업의 사회문화적 환경의 고려사항

I. 근로자들의 근면성실성

II. 언어의 다양성

III. 평등의식

IV. 종교문제

V. 가치관

VI. 내셔널리즘

VII. 현지주민들의 교육수준

* 참고문헌

본문내용

하고, 자국민이 경영하는 회사들이 연합하여 외국기업에 대항하거나 골탕을 먹이기도 한다. 이와는 좀 성격이 다르지만 과거에 미국, 호주 등지에서 문제가 되었던 "백인우월주의"도 이러한 내셔널리즘의 한 유형이라 할 수 있다.
VII. 현지주민들의 교육수준
현지주민들의 교육수준도 국제적기업의 영업활동 및 조직 관리에 많은 영향을 미치는 요인 중의 하나이다. 교육수준이 낮은 국가에서는 문맹률이 높아 상품의 사용 설명서도 제대로 읽거나 이해하지 못하는 경우도 있으며, 반대로 교육수준이 높은 국가에서는 소비자들의 신상품에 대한 수용능력이 높고 유능한 종업원을 현지에서 쉽게 채용할 수 있기 때문에 영업활동을 전개하는데 많은 이점이 있다. 예를 들면 독일에서는 실무적 교육수준이 높아 어느 나라보다도 숙련공을 쉽게 구할 수 있으며, 인도에서는 IT교육수준이 높아 IT관련 전문가를 비교적 저렴한 인건비로 활용할 수가 있기 때문에 미국의 MS사는 인도에 연구소를 설립하여 운용하고 있다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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