노사관계론 - 현대중공업 계열 구조조정

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노사관계론 - 현대중공업 계열 구조조정에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

더 나았을지도 모른다.
더 안 좋은 상황은 구조조정이 한번으로 끝나는 것이 아니라 기사 내용과 같이 2차, 3차가 진행될 수도 있다는 것이다. 사측에서 2, 3차 구조조정 계획문건이 발견되었다는 것을 아니라고 부인하고 있는데 그 문건이 현대중공업 사측의 문건이 아닐 수도 있다. 노조의 섣부른 판단인지 사실인지 여부를 알기에는 힘들지만 만약 이 문건이 사실이라면 노조의 반발이 심해질지도 모른다. 현 지금은 사무직 직원들을 대상으로 이루어지고 있는데 점점 내려올 수록 생산직 직원들에게까지 영향을 미친다면 노조는 정리해고에 대한 노동쟁의를 일으킬 것이다. 악화된 상황까지 가지 않기 위해서 사측은 노조와 상견례를 해야 하며 곧 다가올 단체협상에서도 부정적 성과가 나타나지도 않도록 노력해야 된다고 생각한다.

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