[방통대 2018년도 1학기 중간과제물 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

소개글

[방통대 2018년도 1학기 중간과제물 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 노사관계의 현황과 특징
2. 한국 노사관계의 문제점과 발전 방향
1) 한국 노사관계에 영향을 미칠 변화 요인
2) 한국 노사관계의 발전을 위한 노동운동의 당면 과제
3) 한국 노사관계의 발전을 위한 방법
Ⅲ. 결론
참고자료

본문내용

, 정부라는 3가지 주체가 상호 신뢰를 구축하고 협의에 임할 때 비로소 우리나라의 노동 환경은 개선될 수 있을 것이다.
앞서 살펴본 바와 같이 2018년도 한국의 노사관계에서는 여러 사항에 대한 협의가 동시다발적으로 진행될 것으로 예상된다. 이러한 협의가 보다 발전적으로 이루어지기 위해서는 무엇보다 노사정위원회의 적극적인 역할이 필요할 것이다. 이외에도 우리 사회의 노동운동이 보다 발전하기 위해서는 노조 조직률의 제고가 필요한 상황이다. 최근 특수형태근로종사자들의 노조가입이 가능해짐에 따라 이러한 분위기를 잘 살려 우리나라의 노조 조직률을 제고하는 계기로 삼아야 할 것이다. 궁극적으로 노사관계의 발전을 위해서는 노동운동에 대한 전 국민적 이해가 선행되어야 한다. 아쉽게도 우리사회에서는 노동교육이 미비한 수준으로 시행되고 있다. 이러한 문제를 극복하기 위해서는 노동자가 되기 전부터 노동자의 권리를 이해할 수 있는 교육들이 이루어져야 할 것이다.
참고문헌
- 김종진, 이규용, 노사관계론, 한국방송통신대학교
- 정홍준(2018), 고용노동정책의 전환기, 2017년 노사관계 평가와 2018년 전망, 월간노동리뷰 2018년 1월호, 24쪽
- 천예선(2018.03.06.). [근로시간 단축 5대 쟁점 짚어보니] 과로사회 탈피 첫걸음 vs 일은 그대로인데 수당만 깍는다, 헤럴드경제
- 대통령 소속 경제사회발전노사정위원회 홈페이지, 위원회 소개
(http://www.esdc.go.kr/ibuilder.do?per_menu_idx=1959&menu_idx=1960&tabCnt=2)
(2018.03.09. 방문)

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