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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
본문내용
야한다. 코칭은 조직의 지속적인 성장과 성공을 만들어가는 리더의 능력인 동시에 구성원들에게 질문을 던져 의견을 적극 경청하고, 필요한 지원을 아끼지 않는 것도 포함된다.
여기에 더하여 파트너쉽 리더십을 통해 구성원들과 서로 협력하고 자신이 주인이라는 의식 을 없애고 화합하는 분위기를 조성함으로써, 좀 더 활성화를 더 수월하게 시킬 수 있을 것 이다.
여기에 더하여 파트너쉽 리더십을 통해 구성원들과 서로 협력하고 자신이 주인이라는 의식 을 없애고 화합하는 분위기를 조성함으로써, 좀 더 활성화를 더 수월하게 시킬 수 있을 것 이다.
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