여성복지에 대해 설명하고 홍익대학교 여성청소 노동자들은 어떤 문제를 갖고 있으며 해결방안은 무엇인지

소개글

여성복지에 대해 설명하고 홍익대학교 여성청소 노동자들은 어떤 문제를 갖고 있으며 해결방안은 무엇인지 에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론
2.본론
3.결론
4.참고문헌

본문내용

다. 노동시장에서 근로자와 사용자가 서로간의 관계를 형성하고 상호작용할 때 객관적 기준을 설정함으로써 공정하고 효율적인 관행이 이루어지도록 하는 것이다. 그리고 여성이 신체적, 생리적 및 사회 문화적으로 남자에 비해 불리한 위치에 있는 상태를 적극적으로 지원함으로써 해결해 주는 것이다. 이러한 행정지도, 서비스 행정 분야에서의 행정의 역할은 점점 넓어질 것이다.
남녀차별 의식구조의 개선이란 측면에서 살펴보면, 종래 가부장적 여성관의 특징으로 되어있던 여성의 종속의식, 남존여비, 여성무능, 남녀 간의 생활공간에 있어서 엄격한 격리 등의 편견이 시정되지 않고서는 노동시장에서의 남녀평등을 이룰 수가 없다는 점이다. 가정은 초기 사회화가 이루어지는 곳이므로 부모들은 자녀를 동등하게 대우하여 남아에 대해서는 여성에 대한 우월의식과 지배의식을, 여아에 대해서는 남성에 대한 열등의식과 종속의식을 길러주지 않도록 해야 할 것이다. 여성들은 일반적으로 고용주들에게 직업의식과 사회적 책무성이 남성에 비하여 약한 것으로 평가되고 있다. 그러므로 여성들 스스로가 업무에서 생산성을 올리고 고용가와 동료들로부터 높은 평가를 받음으로서 취업여성에 대한 인식을 개선하고 남녀 간 동반자관계를 이끌어 나가는 것이 대단히 중요하다. 따라서 정부는 한국 사회의 저변에 깔려있는 남녀 간 역할능력의 차별의식을 해소시키기 위하여 민간단체, 노사단체 등 민간이 차별적 의식 개선 운동을 일으키도록 유도하는 정책적인 홍보 전략을 마련해야 한다.
4. 참고문헌
김미혜(2000), 양성평등을 위한 여성복지 정책방향, 여성건강 1(1), P31-80.

키워드

사회복지개론,   사회복지,   사회복지사,   사회복지사2급,   여성복지,   여성청소노동자