목차
Ⅰ. 서론
1. 기업 소개
2. 기업 연혁
3. 기업 현황
4. 기업 선정 동기
Ⅱ. 본론
1. KT의 인사제도
(1) 승진
(2) 직무이동
(3) 이직
(4) 퇴직
Ⅲ. 결론
결론 및 경영상의 시사점
1. 기업 소개
2. 기업 연혁
3. 기업 현황
4. 기업 선정 동기
Ⅱ. 본론
1. KT의 인사제도
(1) 승진
(2) 직무이동
(3) 이직
(4) 퇴직
Ⅲ. 결론
결론 및 경영상의 시사점
본문내용
1981년에 체신부에서 분리되어 창립된 통신회사로써 창립 당시 450만 회선에 불과했던 전화시설을 12년 만에 2,000만 회선으로 확대
2009년 유무선 통합의 글로벌 트랜드에 부응하여 자회사 KTF 와 합병
2009년 이석채 회장이 경영권을 잡으며 혁신적인 변화과정을 거치며 글로벌적 기업으로 성장하는 기업
2009년 유무선 통합의 글로벌 트랜드에 부응하여 자회사 KTF 와 합병
2009년 이석채 회장이 경영권을 잡으며 혁신적인 변화과정을 거치며 글로벌적 기업으로 성장하는 기업
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