동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

소개글

동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

I. 매슬로우의 욕구단계이론

II. 알더퍼의 ERG이론

III. 허즈버그의 2요인이론

IV. 아지리스의 미성숙-성숙이론

V. 맥클리랜드의 성취동기이론

* 참고문헌

본문내용

h)의 중요성을 강조하였다.
이 이론에 의하면 성취욕구가 강한 사람들은 성공에 따르는 보상 그 자체보다는 개인적인 성취를 추구한다. 그들은 자신의 책임 하에서 문제의 해결책을 찾아낼 수 있고 자신의 성과가 개선되었는지를 쉽게 판단할 수 있도록 성과에 대한 신속한 피드백(feedback)이 주어진다.
또한 어느 정도 도전적인 목표를 세울 수 있는 상황에서 일하고자 한다. 그러나 성취동기는 예를 들면 우연성에 의해 결정되는 게임의 경우와 같이, 자신의 힘으로서는 어찌할 수 없는 것과 같은 업무에 대해서는 관심을 보이지 않는다.
또 성취동기가 높은 사람들은 어떤 행위에 의해 일련의 가능성의 결과가 좌우되며, 그 행위가 가져온 성과를 구체적으로 알 수 있는 기회가 있는 경우에 더욱 관심을 보인다.
* 참고문헌
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

키워드

사회복지,   개념 정의,   특징 특성