사회복지서비스 전달체계(공적민간 포함)의 실태와 발전방향에 대해 정리하시오

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목차

c사회복지서비스 전달체계(공적/민간 포함)의 실태와 발전방향에 대해 정리하시오

I. 공적 사회복지서비스 전달체계
1. 공적 사회복지서비스 전달체계의 실태
2. 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 발전방향

II. 사적 사회복지서비스 전달체계
1. 사적 사회복지서비스 전달체계의 실태
2. 사적 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 발전방향

* 참고문헌

본문내용

을 받고 있다. 또한 생활시설의 경우는 아직도 정부의 지원수준이 낮고 시설의 종별 지역별 분포가 불균형하다. 이로 인해 생활시설의 재정상태 및 전문 인력 확보가 매우 미비한 실정이다. 그리고 시설의 사회화가 이루어지지 않고 있다는 점과 시설서비스와 지역사회의 서비스의 연계가 미비하다는 점도 중요한 문제로 지적되고 있다. 사회복지관의 경우에도 사회복지사의 업무과중 부담과 보수의 취약성, 재정의 취약성 등이 가장 큰 문제점으로 지적되고 있다. 이로 인해 사회복지사들의 이직률이 높고 이것은 곧 전문 인력의 부족현상으로 나타나고 있다.
둘째, 관리운영상의 문제점을 들 수가 있다. 사회복지조직의 협의기구들이 조정자로서의 역할과 기능이 미약하다는 것이다. 생활시설협의회의 경우 생활시설이 재정적으로 정부 보조금에 의존하고 있기 때문에 사회복지시설의 문제에 대하여 이슈화 시제는 데는 한계가 있다. 생활시설은 대부분 만성적인 재정난에 봉착되어 있으며, 특히 단순 수용보호 사업만으로는 클라이언트의 복지 목표를 기대하기는 어려운 실정이다. 이용시설의 경우는 기관들 간의 협의 조정체계가 구축되어 있지만 실질적인 운영에 어려움이 있고, 서비스간의 연계가 부족하다. 이러한 결과로 프로그램의 중복과 누락현상도 발생하고 있다.
셋째, 전달인력상의 문제점이다. 생활시설의 경우 대부분의 시설이 빈약한 운영비 때문에 적합한 전문 인력을 고용할 수 없는 실정이다. 취업공고를 내어도 근무여건의 열악성으로 인하여 전문 사회복지사들이 취업을 기피하고 있다.
따라서 전문적 프로그램의 제공에 어려움을 겪고 있다. 또한 이용시설의 경우에도 전문사회복지인력이 많은 복지관일수록 프로그램의 전문성이 나타나므로 전문사회복지사의 충원과 이를 위해 정부의 인건비 부담금 증액이 요청된다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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