조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명하고 또 사례를 들어 설명하시오

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목차

조직구조의 형태에서 수평적 조직과 수직적 조직에 대하여 설명하고 또 사례를 들어 설명하시오

I. 수직적 조직
1. 개념
2. 수직조직의 장점
3. 수직조직의 단점

II. 수평적 조직
1. 개념
2. 수평조직의 장점
3. 수평조직의 단점

* 참고문헌

본문내용

가능하게 한다. 수평조직은 수평적인 업무의 조정과 협조를 가능하게 하며, 조직의 융통성과 신축성을 부여하며, 대규모조직에 유리하다.
3. 수평조직의 단점
수평조직의 단점은 조직 내 인사 관계가 복잡해지며, 수평조직 간 권한과 책임한계를 둘러싸고 갈등이 야기될 수 있다.
또한 수평적 조직에 소요되는 경비지출이 증가하며, 운영과 행정의 지연이 야기될 수 있다.
수평조직과 수직조직 간에 책임전가가 발생할 수 있으며, 수평조직의 권한이 확대됨에 따라 중앙집권화의 폐단이 나타날 우려가 있다.
III. 수직조직과 수령조직의 비교
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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