조직구조의 유형

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목차

조직구조의 유형

I. 학습조직

II. 사업부제조직

III. 동태적 조직
1. 프로젝트 조직
2. 매트릭스 조직
3. 팀 조직
4. 네트워크 조직
5. 자율적 작업 조직

* 참고문헌

본문내용

문은 아웃소싱을 주는 조직을 말한다. 이것은 다른 기업과 제휴 등을 통해 강점을 결합한 시너지 효과를 창출하고, 상호 네트워크 구축효과의 극대화와 상호 신뢰를 피하는 것이 중요하다.
5. 자율적 작업(Self-Directed Work)조직
자율적 작업조직은 자기 스스로를 관리하도록 권한을 부여받은 사람들로 구성된 소규모 조직구조를 말한다.
* 참고문헌
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

키워드

사회복지행정론,   개념 정의,   특징 특성