사회복지조직의 환경 변화(조직환경의 과업환경과 일반환경 조직환경의 연구 조직의 변화관리)

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목차

사회복지조직의 환경 변화

I. 조직환경
1. 과업환경
2. 일반환경

II. 조직환경의 연구

III. 변화관리
1. 변화관리와 적합성
2. 변화의 저항원인
3. 변화관리 실행 전략

* 참고문헌

본문내용

nsformational change)이다. 점진적 변화는 부분적인 개선 및 수정, 행위, 신념, 태도 등의 수정, 현 상태를 유지하는 전략 등을 대상으로 하며, 급진적 변화(transformational change)는 근본적이며 총체적 변화, 혁신의 지속적 반복, 현 상태의 단절, Paradigm shift 등을 대상으로 하고 있다.
변화관리 방식은 과거에는 점진적 방식을 채택하였으나 최근에는 급진적 방식을 채택하는 비중이 높아지고 있다. 이는 변화에 대한 저항이 예상외로 강하게 나타나며, 특히 변화에 대한 저항이 높을수록 비용이 많이 들기 때문에 시간을 줄이는 급진적 방식을 선호하고 있다. 현재는 대부분의 환경이 급격하게 변화하고 있기 때문에 급진적 방식의 변화관리를 시도하고 있다. 점진적 방식은 간헐적이며 순환형의 흐름을 선호하지만, 반대로 급진적 방식은 직선형의 의도된 방식을 선호하여 방식에 따른 특성이 다르게 나타난다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

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