직무기술서와 직무명세서의 차이를 설명하시오

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목차

직무기술서와 직무명세서의 차이를 설명하시오
I. 직무분석

II. 직무기술서

III. 직무명세서

* 참고문헌

본문내용

서 찾아내어 이를 더욱 상세하게 기록한 것이 직무명세서이다.
직무기술서와 직무명세서의 차이점은 직무분석의 결과를 일정한 양식으로 기록, 정리한다는 점은 동일하지만, 직무명세서는 직무기술서에 비하여 직무내용보다는 직무요건에 중점을 두어 작성되어지며 특히 인적 요건을 중심으로 작성된다는 점이 양자 간의 차이점이다.
이러한 직무명세서는 직무의 상대적 가치를 결정하는 직무평가에 기초 자료를 제공하기 위한 것으로서 직무명세서에 기재되는 사항을 직무의 성격에 관한 사항과 인적요건에 관한 사항으로 나누어 살펴보면 위의 표와 같다.
* 참고문헌
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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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