직무분석에 대해서 설명하시오. (직무분석 개념, 직무분석 정의, 직무분석 목적, 직무분석의 절차, 직무분석의 수집 방법, 직무기술서, 직무명세서, 직무분석 성공을 위한 과제)

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직무분석에 대해서 설명하시오. (직무분석 개념, 직무분석 정의, 직무분석 목적, 직무분석의 절차, 직무분석의 수집 방법, 직무기술서, 직무명세서, 직무분석 성공을 위한 과제)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 직무분석 개념
　1. 직무분석 정의
　2. 직무분석 목적
　　(1) 인력확보 측면
　　(2) 인력평가 및 개발 측면
　　(3) 인력보상 측면
　　(4) 인력유지 측면
　　(5) 인력방출 측면

Ⅱ. 직무분석의 절차와 방법
　1. 직무분석의 절차
　2. 직무분석의 수집 방법
　　(1) 관찰법
　　(2) 면접법
　　(3) 질문지법
　　(4) 중요사건 기법
　　(5) 담당자 일지 기록법
　　(6) 특수 직무분석기법
　　　① 직능적 직무분석 기법
　　　② 직위분석 설문지법
　　　③ 관리직 기술설문지법

Ⅲ. 직무기술서와 직무명세서
　1. 직무기술서
　　(1) 직무기술서의 의의
　　(2) 직무기술서의 일반적 요건
　　(3) 직무기술서의 기재사항
　2. 직무명세서

Ⅳ. 직무분석 성공을 위한 과제
　1. 최고경영층의 지원
　2. 혼합적 직무분석기법의 활용
　3. 종업원의 직무분석계획 참여

본문내용

키워드

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