사회복지조직의 특성과 원리 사회복지조직의 조직모형

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사회복지조직의 특성과 원리 사회복지조직의 조직모형에 대한 보고서 자료입니다.

목차

사회복지조직의 특성과 원리, 사회복지조직의 조직모형

I. 사회복지조직의 특성
1. 클라이언트 중심
2. 조직의 신축성
3. 조직의 전문성
4. 목표의 모호성
5. 효과성, 효율성 측정방법의 부재

II. 사회복지조직의 원리
1. 분업의 원리
2. 통합, 조정의 원리
3. 계층제 원리
4. 통솔범위의 원리
5. 명령통일의 원리

III. 사회복지조직의 조직모형
1. 생산일선조직
2. 연계조직
3. 고개서비스 조직

* 참고문헌

본문내용

. 그러나 서비스의 결과에 대한 합의를 얻기 어렵기 때문에 사회복지조직에서는 일선조직모형으로 보기에는 어렵다. 최근 검사도구, 서비스의 표준화 추세나 컴퓨터를 활용한 표준화된 데이터 활용의 증가에 따라 적용될 수 있는 여지는 크다.
(2) 연계조직(linkage organization)
연계조직은 중계자의 역할을 하는 조직모형으로서 입양기관이나 사회복지서비스 안내 및 의뢰기관 등이 이에 해당된다고 할 수 있다. 연계조직의 1차적인 기능은 중계 및 조정, 연결 및 의뢰의 기능을 수행하고 있다. 이러한 조직 구성원의 주요 업무는 지역사회에 대한 정보를 수집하고 필요한 자원 간의 연결을 구축하며 계약관계를 맺도록 돕는 것이다.
(3) 고객서비스 조직(custom service organization)
인간을 원료로 클라이언트와 직접 접촉하면서 그들의 욕구나 문제를 파악하고 서비스를 제공하는 사회복지조직이 가장 전형적인 예가 될 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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