인적자원관리노동환경변화와 대응종업원 해고 문제점해고의 의의와 유형공회의 권한과 의무임금상승의 결과

소개글

인적자원관리노동환경변화와 대응종업원 해고 문제점해고의 의의와 유형공회의 권한과 의무임금상승의 결과에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

텐진 공장의 종업원 해고 문제점


정해진 생산량을 달성하기 위하여 규정보다 적은 횟수로 가공하기 시작하면서 불량품이 생산되기 시작.

본 사태에 대해 엄정하게 대처하지 못하면 항공사의 품질보증시스템에서 요구하는 엄격한 품질수준을 맞출 수 없고 또한 종업원들을 효과적으로 관리할 수 없을 것으로 판단하였기 때문에 반장 외 17명의 종업원을 모두 해고하기로 결정.

키워드

인적자원관리,   노동환경변화와 대응,   종업원 해고 문제점,   해고의 의의와 유형,   공회의 권한과 의무,   임금상승의 결과