슈퍼비전의 기능과 슈퍼바이저의 역할

소개글

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목차

슈퍼비전의 기능과 슈퍼바이저의 역할

1. 풍부한 지식

2. 실천기술

2. 접근용이성

4. 진지한 자세

5. 솔직성

6. 긍정적인 보상

* 참고문헌

본문내용

한다.
5. 솔직성
슈퍼바이저는 실천기술에 대한 지식이 완전하지 못할 수도 있음을 솔직하게 시인해야 한다. 때로는 실수도 있음을 보여줄 수 있어야 하고 인간적인 한계를 솔직히 드러내는 슈퍼바이저들이 슈퍼비전을 받는 측에 보다 진솔하게 받아들여져서 슈퍼비전의 효과를 증대시킬 수 있다.
6. 긍정적인 보상
슈퍼바이저는 칭찬과 인정을 아끼지 말아야 한다. 이러한 긍정적인 보상들이 워커의 동기나 전문성의 개발을 가져 오는 데 필수적이다.
<표> 카두신의 슈퍼비전 모델 중 행정적 슈퍼비전
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

개념 정의,   특징 특성,   방법 방안