사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 쓰시오

소개글

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 쓰시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회적 자본의 개념
2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법
3. 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

방향에 대해 살펴보았다. 사회적 자본의 목적은 경제적 자본을 확보하기 위한 수단으로 기업에게는 오늘날 필수적인 것이 되었다. 이를 위해 교육과 파트너십 등의 인적자원관리 방법을 적극적으로 활용해야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 임선영, “지역사회 취약성과 다양성이 청소년의 사회적 자본에 미치는 영향”, 경기대, 2016 - 진화숙, “일자리 참여노인의 사회적 자본형성이 삶의 만족도에 미치는 영향”, 순천대, 2016 - 김안국, “한국의 사회적 자본 수준”, 한국직업능력개발원, 2013
- 정은진외, “사회적 자본이 긍정적 자아관을 매개로 행복에 미치는 영향”, 한국직업능력개발원, 2016
- 김태준, “ 지역인적자원개발을 위한 사회적 자본 측정 및 형성 전략의 국제비교연구”, 한국교육개발원, 2004

키워드

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