[조직구성원의 성격유형] 프레스터스의 성격유형(상승형 무관심형 모호형)

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목차

[조직구성원의 성격유형] 프레스터스의 성격유형

I. 상승형

II. 무관심형

III. 모호형

* 참고문헌

본문내용

중하며, 전통적 권위를 싫어한다.
넷째, 조직은 질서와 일관성을 유지하기 위하여 조직구성원들의 행동을 규제하는데, 모호형은 개인주의적이고 자율성을 추구하기 때문에 갈등과 긴장을 겪고 있는 성격유형이다.
따라서 모호형은 조직이 부여하는 영달을 얻지도 못하며, 조직의 분위기마저 자신에게 적대적이므로 부정적 방향으로 왜곡되기 쉬운 성격유형이다.
* 참고문헌
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