조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오

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목차

조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오

I. 조직의 개념

II. 조직의 구조와 유형
1. 권력과 복종의 형태에 따른 조직
2. 수혜자의 종류에 따른 조직
3. 업무의 통제성에 따른 조직
4. 수혜자(클라이언트)의 상태와 조직기술에 따른 조직

* 참고문헌

본문내용

(people-sustaining technology), 인간변화기술(people changing technology)로 나누어 이들의 유형을 조합하여 여섯 가지 조직으로 분류하였다.
이 분류에서 민간식별기술이란 클라이언트의 개인적 속성을 변화시키지 않고 오히려 다른 사회집단으로부터 바람직한 반응을 야기하는 사회적 명칭부여(labelling)와 공식적인 지위부여를 함으로써 클라이언트의 변화를 시도하는 것을 말한다. 예를 들면, 정신질환자, 암환자, 대학생과 같이 클라이언트를 식별하고 분류하여 변화를 시도하는 것이다. 인간유지기술이란 클라이언트의 개인적인 상태의 악화, 약화, 퇴보를 예방하고 현 상태로 완화시키거나 유지하도록 하는 기술이다.
예를 들면, 노인의 요양보호, 생계유지를 위한 금품지급 등이다. 인간변화기술이란 클라이언트의 개인적 속성에 직접 변화를 주려는 기술이다. 예를 들면, 교육, 사회심리적 상담, 의학적 치료 등이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지행정론,   사회복지조직,   사회복지실천