사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

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목차

사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

I. 계층제의 원리

II. 통솔범위의 원리

III. 분업(전문화)의 원리

IV. 조정의 원리

V. 부성조직편성의 원리

* 참고문헌

본문내용

지방사무소를 두는 경우이다. 이는 특정 지역 내의 행정업무에 대한 지역주민의 요구에 부응하는 행정을 실현하고 지역별 행정업무에 대한 조정과통제가 용이하다는 장점이 있으며 특정 지역 주민의 압력의 영향을 받을 수 있는 단점도 있다. 이상의 부성조직의 원리는 다음과 같은 비판을 면치 못하고 있다.
첫째, 부성조직의 편성기준 용어의 모호성에 대한 비판으로 목적, 과정, 수혜자, 지역일치 등 편성기준 자체가 명확하게 구분되지 않는다는 것이다.
둘째, 전문화를 위한 기준의 결여로 각 기준이 경합할 때에 어떤 기준을 따라야 하는가에 대한 아무런 지침도 제시하지 못하고 있다.
셋째, 규범적인 기준에 불과하며 실제 부성조직의 편성에는 이 네 가지 외에 정치적 요인, 행정환경, 문화, 자원의 질적 수준 등이 작용한다.
넷째, 편성기준 복합적 적용으로 어떤 부성조직을 막론하고 어느 하나의 기준만으로 편성되는 것이 아니라 혼합, 복합되어 편성된다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지행정론,   사회복지조직,   사회복지행정