사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

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목차

사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

I. 계층제의 원리

II. 명령통일의 원리

III. 통솔범위의 원리

IV. 분업, 전문화의 원리

V. 조정의 원리

VI. 부문화/부서화의 원리

* 참고문헌

본문내용

조직
둘째, 목적 수행에 필요한 과정, 절차 및 수단에 의해 편성된 조직
셋째, 행정활동 대상자나 취급되는 취급물에 의해 편성된 조직으로 수혜자나 취급에 따라 조직하는 것이다.
넷째, 행정활동이 수행되는 지역이나 장소를 기준으로 편성된 조직으로 지방청, 지방사무소 조직 등이 이에 해당된다.
그러나 부문화/부서화 기준에 대해서는 다음과 같은 비판이 제기되고 있다.
첫째, 부문/부서화 편성기준 용어의 모호성에 대한 비판으로 목적/과정, 수혜자/지역 일치 등 편성기준 자체가 명확하게 구분되지 않는다는 것이다.
둘째, 전문화를 위한 기준의 결여로 각 기준이 경합할 때에 어떤 기준을 따라야 하는가에 대한 비판이 제기된다.
셋째, 규범적인 기준으로 실제 편성을 위한 지침이 아니라 규범적인 것에 불과하다는 것이다.
넷째, 편성기준의 복합적 적용으로 조직의 편성이나 조직은 상기한 네 가지 기준 중 어 하나만으로 편성되는 것은 아니라는 것이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지행정론,   사회복지행정,   사회복지조직