직무만족의 개념과 결정요인 직무만족에 관한 사회복지적 함의

소개글

직무만족의 개념과 결정요인 직무만족에 관한 사회복지적 함의에 대한 보고서 자료입니다.

목차

직무만족

1. 직무만족의 의의와 개념

2. 직무만족의 결정요인

3. 직무만족에 관한 사회복지적 함의

* 참고문헌

본문내용

고 사회복지관에 종사하는 사회복지사만을 대상으로 조사한 결과 금전적 보상이 매우 낮은 것으로 나타났으며, 그 밖에 지나친 업무량과 역할모호성에 대한 갈등이 직무만족에 부정적 영향을 미친 것으로 나타났다. 이상의 연구들을 종합하여 보면 정도의 차이는 있지만 사회복지사의 역할갈등, 역할모호성과 직무만족과는 부(-)적 상관관계를 가지고 있으며, 출로조건, 임금, 승진, 업무, 상사, 동료 등 외부환경과 관련된 근무조건은 사회복지사의 직무만족에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 알 수 있다.
* 참고문헌
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키워드

사회복지행정론,   사회복지조직,   사회복지행정