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번도 칭찬의 말을 제대로 못한 것이 가장 후회스럽다. 물론 마음속으로야 한없이 고맙고 정말 대단하다는 감탄을 하지만 본인들에게 진심을 전달하지 못했으니 무슨 소용이겠는가? 직원 관리에 있어 ‘직원의 능력을 인정하고 포상하라’는 문구가 새롭게 다가온다.
‘마음의 각오를 단단히 한 상태에서 꾸준히 노력한다면 누구든 훌륭한 리더가 될 수 있다’는 저자의 주장을 격려 삼아 이 책에서 제시하고 있는 리더십에 필요한 핵심 개념들을 현장의 여건에 맞춰 실천하려고 노력하고 있다. 오늘 아침에도 ‘나는 지금 리더로서의 역할을 다하고 있는가?’를 마음에 새기면서, 무엇보다 우리 총무팀 직원들이 즐거운 마음으로 능력껏 일할 수 있는 분위기를 만들어 주려고 한다. 혁신에서도 솔선수범으로 직원들의 역할 모델이 되고자 다짐한다.
‘마음의 각오를 단단히 한 상태에서 꾸준히 노력한다면 누구든 훌륭한 리더가 될 수 있다’는 저자의 주장을 격려 삼아 이 책에서 제시하고 있는 리더십에 필요한 핵심 개념들을 현장의 여건에 맞춰 실천하려고 노력하고 있다. 오늘 아침에도 ‘나는 지금 리더로서의 역할을 다하고 있는가?’를 마음에 새기면서, 무엇보다 우리 총무팀 직원들이 즐거운 마음으로 능력껏 일할 수 있는 분위기를 만들어 주려고 한다. 혁신에서도 솔선수범으로 직원들의 역할 모델이 되고자 다짐한다.
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