목차
1. 서론
2. 본론
1) 성인교육자의 이상적인 인간상
2) 서울시 모두의 학교 사례 소개
3. 결론
2. 본론
1) 성인교육자의 이상적인 인간상
2) 서울시 모두의 학교 사례 소개
3. 결론
본문내용
통해 참여자는 지속적으로 일정한 관계와 새로운 동력을 얻을 수 있고, 교육자는 감정적으로 부담이 될 수 있는 커뮤니케이션의 압박에서 어느 정도 해방될 수 있다.
3. 결론
성인에게 있어 교육은 단순히 배움을 넘어서 경험이자 관계다. 이러한 점에서 성인교육자는 교육의 전문가이자 관계와 감정의 전문가여야 한다. 그들은 참여자 개개인의 장점과 단점 그리고 그들이 지금 고민하고 있는 것을 알 수 있어야 하고 이에 대해 적절한 조언을 할 수 있어야 한다.
하지만 그렇다고 그 모든 짐을 교육자 개인에게만 맡길 수는 없다. 우리는 교육자가 어떻게 하면 커뮤니케이션 능력을 편안한 환경에서 잘 발휘할 수 있는지 고민해야 하고, 이를 위한 방안과 교육프로그램을 끊임없이 만들어야 한다. 그래야만 우리는 진정한 의미의 평생교육을 할 수 있다.
4. 출처 및 참고문헌
윤영남, 2010, 평생교육자의 커뮤니케이션 능력과 성인학습자의 셀프리더십 수준이 교육만족도에 미치는 영향
최은수, 2006, 성인교육자 리더십과 리더십 개발 연구를 위한 이슈의 개념화와 이론적 틀
박명신, 임선희, 2014, 평생교육자의 커뮤니케이션 유형, 능력, 리더십이 성인학습자의 교육만족도에 미치는 영향
3. 결론
성인에게 있어 교육은 단순히 배움을 넘어서 경험이자 관계다. 이러한 점에서 성인교육자는 교육의 전문가이자 관계와 감정의 전문가여야 한다. 그들은 참여자 개개인의 장점과 단점 그리고 그들이 지금 고민하고 있는 것을 알 수 있어야 하고 이에 대해 적절한 조언을 할 수 있어야 한다.
하지만 그렇다고 그 모든 짐을 교육자 개인에게만 맡길 수는 없다. 우리는 교육자가 어떻게 하면 커뮤니케이션 능력을 편안한 환경에서 잘 발휘할 수 있는지 고민해야 하고, 이를 위한 방안과 교육프로그램을 끊임없이 만들어야 한다. 그래야만 우리는 진정한 의미의 평생교육을 할 수 있다.
4. 출처 및 참고문헌
윤영남, 2010, 평생교육자의 커뮤니케이션 능력과 성인학습자의 셀프리더십 수준이 교육만족도에 미치는 영향
최은수, 2006, 성인교육자 리더십과 리더십 개발 연구를 위한 이슈의 개념화와 이론적 틀
박명신, 임선희, 2014, 평생교육자의 커뮤니케이션 유형, 능력, 리더십이 성인학습자의 교육만족도에 미치는 영향
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