[최저임금제도] 최저임금제의 성립배경 최저임금의 결정방식과 기준 최저임금제의 경제적 효과

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[최저임금제도] 최저임금제의 성립배경 최저임금의 결정방식과 기준 최저임금제의 경제적 효과에 대한 보고서 자료입니다.

목차

최저임금제도

I. 최저임금제의 성립배경

II. 최저임금의 결정방식과 기준

III. 최저임금제의 경제적 효과

* 참고문헌

본문내용

노사관계제도에 의하여 결정되기 때문에 반드시 비효율적 근로자부터 해고되지는 않는다고 하는 것이다.
그 외에도 최저임금제는 지역 간의 자원배분을 감소시키며 전반적인 생산수준도 저하된다는 주장이 있으며, 교육투자의 저하를 통하여 노동력의 질적 저하를 초래할 수 있으며, 가격 상승으로 물가를 상승시키거나, 소득분배구조를 왜곡시킬 가능성이 있다는 주장도 있다. 그러나 이런 주장이 진실과 합치되느냐에 대하여서는 적지 않은 논란이 존재하며, 결국 국가의 사회경제적 환경과 최저임금제도의 내용에 의하여 결정될 것으로 보아야 한다.
* 참고문헌
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경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
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사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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