목차
I. 과학적 관리론과 사회복지조직
II. 관료제이론과 사회복지조직
III. 인간관계이론과 사회복지조직
IV. 체계이론과 사회복지조직
* 참고문헌
II. 관료제이론과 사회복지조직
III. 인간관계이론과 사회복지조직
IV. 체계이론과 사회복지조직
* 참고문헌
본문내용
에는 조직의 기능을 수행하고 지역사회의 기제에 부응하긴 위한 자원(시설, 기금, 이용자)과 같은 외적 욕구와 조직을 구성하는 요소와 단위들 간의 통합, 조직 성원들의 충성과 헌신, 자원을 동원하고 개발할 수 있는 기술 적 및 정치적 능력과 같은 내적 욕구가 있다.
조직의 욕구를 이해하는 것은 사회복지사에게 있어서 조직 내에서 자신들의 영향력을 행사할 수 있는 여지가 있음을 보여준다.
즉, 영향력을 행사하기를 희망한다면, 조직의 욕구를 파악하여 그 욕구를 충족시키는 역할을 하나의 전략으로 활용할 수 있는 여지를 부연한다. 전략적 역할로서는 프로포절의 작성, 평가사업, 홍보, 기금모금 등을 들 수 있다.
세 번째는 조직환경의 중요성이다. 체계 이론에서 조직은 그들이 속한 환경 속에서 다양한 형태의 자원을 확보하고 표면적 또는 내면적 절차에 따라 자원을 여러 형태의 서비스로 전환시키는 등 조직과 교환관계를 형성하고 있는 것으로 묘사된다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
조직의 욕구를 이해하는 것은 사회복지사에게 있어서 조직 내에서 자신들의 영향력을 행사할 수 있는 여지가 있음을 보여준다.
즉, 영향력을 행사하기를 희망한다면, 조직의 욕구를 파악하여 그 욕구를 충족시키는 역할을 하나의 전략으로 활용할 수 있는 여지를 부연한다. 전략적 역할로서는 프로포절의 작성, 평가사업, 홍보, 기금모금 등을 들 수 있다.
세 번째는 조직환경의 중요성이다. 체계 이론에서 조직은 그들이 속한 환경 속에서 다양한 형태의 자원을 확보하고 표면적 또는 내면적 절차에 따라 자원을 여러 형태의 서비스로 전환시키는 등 조직과 교환관계를 형성하고 있는 것으로 묘사된다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
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