노동시장이론(더글러스의 법칙 토다로의 노동이용모형 루이스의 무제한 공급가설 슐츠의 인적자본이론)

소개글

노동시장이론(더글러스의 법칙 토다로의 노동이용모형 루이스의 무제한 공급가설 슐츠의 인적자본이론)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

노동시장이론

I. 더글러스의 법칙

II. 토다로의 노동이용모형

III. 루이스의 무제한 공급가설

IV. 슐츠의 인적 자본이론

* 참고문헌

본문내용

요성을 크게 부각시킨 인적 자본이론은 1960년대에 들어와서 인적 자본혁명이라고 지칭될 만큼 선풍적 인기를 끌게 되었다. 그러나 교육과 훈련이 과연 노동생산성을 향상시키는 것인지 아니면 이와는 관계없이 유능한 인력을 교육훈련과정에 선발하였기 때문에 수익이 증대되는 것인지 명확하게 밝히지 못하는 문제가 있다. 그러나 이와 같은 문제점이 있음에도 불구하고 교육훈련이 높은 수익의 원인이 된다는 주장은 공공정책상 중요한 의미를 지니고 있다.
이런 주장에 의하면 빈곤과 저소득은 저교육 때문이며 따라서 빈곤을 해소하고 소득을 평준화시키자면 모든 시민에게 평등한 교육의 기회를 제공해야 하는 전략이 필요하게 된다. 반대로 소득이 교육과 별도의 선천적 능력에 의존한다면 이와 같은 전략은 무위로 끝나게 될 것이다. 따라서 정부가 빈곤퇴치 또는 소득평준화대책의 하나로 교육훈련의 확대와 교육기회의 평준화를 생각한다면 그에 앞서 교육의 소득효과에 대한 충분한 검증이 선행되지 않으면 안 된다.
* 참고문헌
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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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