외국인 노동자,외국인노동자의 인권,외국인노동자의 현황

소개글

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목차

1.외국인노동자의 개념
2.외국인노동자의 현황
3.외국인노동자의 경제적 영향
4.외국인노동자의 인권

본문내용

외국인 노동자란 한국 사회에 있는 말 그대로의 외국인 노동자로써 다양한 명칭 들이 있지만‘일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람’으로서의 의미는 동일하다. ‘외국인’과 ‘근로자’를 규정하고 있는 출입국 관리법과 근로기준법의 관련 조항을 종합하면 ‘외국인 노동자’는 국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태에서 직업의 종류에 관계없이 노동의 대가인 임금․급료, 기타 이에 준하는 수입을 목적으로 노동을 제공하는 자‘로 정의 할 수 있다.
한국의 외국인노동자는 출입국 관리법과 출입국관리법시행령에 의하여 세 가지 법적 신분으로 구분된다. 교수, 회화지도, 연구, 정 직업 자격으로 사증을 발급받아 거류하는 등록 외국인으로 ‘합법취업자’와 (이들은 전문기술직 종사자이다) 산업연수 사증을 발급받아 거류하는 등록외국인으로 ‘산업기술연수생’이 있다. 산업기술연수생은 ‘기업체에서 산업상의 기술과 기능을 연수받는 자’로 정의되지만 실제로는 전혀 관계없는 단순노동 분야에서 일하는 경우가 대부분이다. 마지막으로 출입국관리법상 91일 이상 체류가 인정되는 등록외국인 거류자가 아닌 외국인 취업자로서 흔히 불법취업자라 일컬어지는 미등록노동자가 있다. 이들은 관광, 방문 등 단기 자격 사증을 갖고 입국 하여 취업한 외국인, 아무런 사증도 없이 밀입국한 외국인이 주류를 이룬다.

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