목차
I. 슈퍼비전의 중요성
II. 자원봉사활동 관리 원칙
III. 슈퍼비전 시 주의사항
1. 슈퍼바이저와의 만남이 쉽도록 배려
2. 동등한 대우와 배려
IV. 봉사활동 관리 체계의 방향
* 참고문헌
II. 자원봉사활동 관리 원칙
III. 슈퍼비전 시 주의사항
1. 슈퍼바이저와의 만남이 쉽도록 배려
2. 동등한 대우와 배려
IV. 봉사활동 관리 체계의 방향
* 참고문헌
본문내용
봉사활동 관리 체계의 방향
첫째, 긍정적인 측면에 초점을 맞추는 것이다. 봉사활동 관리는 문제가 커지기 전에 문제를 찾아내어 개선을 위한 제안을 하고, 일을 잘 하도록 도울 필요가 있는 자원봉사자를 찾아내고, 보상하기 위해 필요한 것이다. 그러므로 어떤 상황에서든지 긍정적인 사고로 접근하는 것이 매우 중요하다.
둘째, 평가에 대해 부담스럽게 생각하지 않도록 하는 것이다. 대부분의 사람들이 만족스런 평가점수를 기대하고 받기를 원한다. 이러한 욕구는 자원봉사자 관리자가 자원봉사자에게 유용한 피드백을 줌으로써 그들이 스스로 동기부여를 할 수 있게 한다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
첫째, 긍정적인 측면에 초점을 맞추는 것이다. 봉사활동 관리는 문제가 커지기 전에 문제를 찾아내어 개선을 위한 제안을 하고, 일을 잘 하도록 도울 필요가 있는 자원봉사자를 찾아내고, 보상하기 위해 필요한 것이다. 그러므로 어떤 상황에서든지 긍정적인 사고로 접근하는 것이 매우 중요하다.
둘째, 평가에 대해 부담스럽게 생각하지 않도록 하는 것이다. 대부분의 사람들이 만족스런 평가점수를 기대하고 받기를 원한다. 이러한 욕구는 자원봉사자 관리자가 자원봉사자에게 유용한 피드백을 줌으로써 그들이 스스로 동기부여를 할 수 있게 한다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
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