현대관리이론 최신 이론인 조직문화이론 자기관리 모델 가운데 하나를 선택하여 자신이 소속되어 있는 사회조직의 특성을 설명하시오

소개글

현대관리이론 최신 이론인 조직문화이론 자기관리 모델 가운데 하나를 선택하여 자신이 소속되어 있는 사회조직의 특성을 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 집단문화

II. 개발문화

III. 위계문화

IV. 합리문화

* 참고문헌

본문내용

달성 등을 강조하며, 리더는 지시적이고 목표지향적이다.
국내에서 이들의 조직문화구분을 활용한 연구가 사회복지영역에서도 상대적으로 많이 진행되었는데, 의료사회복지사를 대상으로 한 강흥구(2001)의 연구, 서울시 소재 사회복지관 사회복지사를 대상으로 최승아(2002)의 연구, 전국 사회복지관 사회복지사를 대상으로 한 황성철(2003)의 연구는 자신이 근무하는 사회복지조직을 집단문화와 개발문화로 인식하는 경우에 직무몰입과 임파워먼트 수준에서 더 높은 경향이 있음을 보고한다. 조직문화에 대한 연구는 향후 분석단위를 개인 차원을 넘어서 조직 차원에서 접근하면서 계량적 연구방법과 질적 연구방법 모두를 상황에 맞게 사용하면서 구성원의 사기와 만족도 및 임파워먼트 그리고 더 나아가서는 조직의 효과성 등의 결과변수들과의 관계를 보다 구체적으로 살펴보면서 사회복지현장 조직문화에 대한 이론적인 토대를 더욱 견고하게 쌓아 나가야 할 것이라고 생각된다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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